Talent Manager (m/w/d)
Deep Tech meets Vertical Mobility – wir erfinden vertikale Mobilität und Intra-Logistik mit patentierten IoT Lösungen neu.
Mittels unserer einzigartigen, patentierten IoT/Cloud-Technologie transformieren wir Maschinen zum smarten Rückgrat der vertikalen Städte von morgen - und das schon heute.
In smarten Hotels ermöglichen wir autonomen Robotern den Aufzug zu nutzen, während wir mittels Predictive-Maintenance und Machine Learning mit unserem eigenen Venture www.aufzughelden.com die Betriebskosten für Betreiber von Aufzügen nachhaltig und effektiv senken.
Werde Teil unserer Reise als
Talent Manager (m/w/d)
Bist Du hoch motiviert und willst neue Kompetenzen in einem fast-paced und energievollen Arbeitsumwelt erwerben? Dann komm zu uns!
Das bist Du:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium oder vergleichbar
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Inhouse Recruiting (idealerweise Start-Up-Branche) und warst idealerweise bereits im Active Sourcing/Direct Search erfolgreich
- Du greifst auf fundierte methodische Kompetenzen sowie tiefgehendes Know-how im Führen von Interviews zurück
- Du bist erst dann zufrieden, wenn Du es geschafft hast, zusammen mit Deinem Fachbereich das beste Team zusammenzustellen
- Du hast großes Interesse an Social Media und für den Tech-Bereich
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, aber bereit für eine Herausforderung bist, klicke gerne trotzdem auf ‘Bewerben’.
Das bewirkst Du:
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Du übernimmst das Full Cycle Recruiting für unterschiedliche Positionen vom Briefing der Vakanz bis zum Onboarding der neuen Kollegen (w/m/d) und sorgst dabei für eine optimale Candidate Experience
- Du bist Sparringspartner (w/m/d) für Deine Fachbereiche bei der Rekrutierung von neuen Talenten
- Im Active Sourcing macht Dir keiner etwas vor und Du setzt alle bekannten Plattformen gewinnbringend ein
- Dir macht es Spaß Talent Pools aufzubauen und diese kontinuierlich zu pflegen
- Du möchtest deine Ideen aktiv einbringen und du hast keine Scheu neue Wege auszuprobieren
- Du möchtest Raum für Gestaltung und liebst ein dynamisches, schnell wachsendes Umfeld
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Talent Acquisition ist deine Leidenschaft - du beschäftigst dich intensiv mit der Thematik und blickst über den Tellerrand hinaus
Das geben wir Dir:
- Die Möglichkeit technologischen Vorsprung an einem wirklichen Alltagsprodukt aktiv mit zu gestalten
- Bei uns kannst Du Deinen Beitrag zu mehr Lebensqualität und Energieeffizienz in unseren Städte leisten
- Tolles Arbeitsumfeld zentral in Mitte / Ecke Prenzlauer Berg in einem top-ausgestatteten Co-Working Space mit dem Fokus mittelständischer Innovation (für ausreichend Nachschub an gutem Kaffee, Bio-Limo und Hopfenkaltgetränke ist gesorgt)
- Flexibilität, Home Office Möglichkeiten
- BVG Ticket Erstattung
- 30 Tage Urlaub und faires Gehalt
Findest Du Dich in der Beschreibung wieder? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Berlin
Our Company Culture
We are advocates of heterogeneity and as such firmly believe that the more diverse the team members, the better and more innovative the solutions.
Greater diversity means we have access to different ways of solving problems and approaching issues, i.e. a broader understanding of concepts and issues.
We try to promote diversity and inclusion, and ensuring equality in our company is an absolute priority.
But we are still a long way from reaching our goal.
You can always do better, and that's the spirit that motivates our great team members.
About Digital Spine
Digital Spine was founded in 2020 by Simon Vestner.
We distil 90 years of experience in machinery & engineering into cutting-edge cloud-based solutions & services.
Because of our leadership expertise, we gained substantial funding to develop our venture further.
We are growing fast, and we are looking for new talents to join our fantastic team.
Talent Manager (m/w/d)
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